Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Analisis faktor kompensasi, jenjang karir, dan stres kerja terhadap tingkat perputaran karyawan di hotel "x" surabaya

Author
  • Aria, Eko
Additional Author(s)
  • Setioningsih
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen Perhotelan UK Petra, 2005
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Tugas Akhir No.01010178/HTL/2005
Subject(s)
  • HOTEL MANAGEMENT
  • HOTELS-PERSONNEL MANAGEMENT
Notes
  • Appendix: p. 88 - 107
Bibliography
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xxv, 107 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
-
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.01628/05(T) - 647.940683 Ari A-Unavailable : Removed

Similar Collection

by author or subject
Identifikasi faktor-faktor yang membentuk customer value pada hotel J.W Marriott di Surabaya
Analisa strategi pemasaran pasca rebranding bali hilton international hotel menjadi ayodya resort bali: dampak terhadap brand awareness konsumen
Analisa service cycle dengan menggunakan time study dan fishbone diagram untuk mereduksi meal duration pada Boncafe Steak House Manyar Surabaya
Analisis kepuasan kerja karyawan Hotel Hyatt Regency Yogyakarta dilihat dari sisi demografis
Analisa pengaruh peran pemimpin terhadap kinerja karyawan hotel Bumi Surabaya
Analisa pengaruh information sharing, knowledge sharing, dan relationship terhadap performance di Hotel X
Internal marketing: employee empowerment to increase service quality in De Veranda restaurant cafe Amsterdam Nederland
LKP: Shangri-La hotel Surabaya