Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Analisis pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional di Kowloon Palace International Surabaya
Author
Sutama, Cogito Dino
Additional Author(s)
Stiven, Frangky
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Perhotelan UK Petra, 2014
Language
-
ISBN
-
Series
Skripsi No. 33010448/MAN/2014
Subject(s)
JOB SATISFACTION
RESTAURANTS-PERSONNEL MANAGEMENT
ORGANIZATIONAL STRUCTURE
RESTAURANTS-MANAGEMENT
Notes
Appendix: p. 51 - 64
. Bibliography: p. 47 - 50.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xiv, 64 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
#
Accession No.
Call Number
Location
Status
1.
02931/14
(T) 647.95068 Sut A
-
Unavailable : Removed
Similar Collection
by author or subject
Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan di restoran "x" Tunjungan Plaza 4 Surabaya
Pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kepuasan konsumen melalui kinerja karyawan pada atlas sport club di Surabaya
Analisis pengaruh product attributes terhadap perceived value dan repurchase intention konsumen open display bakery di Surabaya
Pengaruh transformational leadership dan leader member exchange (LMX) terhadap kinerja karyawan di MOI Garden Surabaya
Pengaruh spritual leadership dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sari Pawita Pratama
Pengaruh employee engagement terhadap organizational commitment dengan job satisfaction dan job motivation sebagai intervening dalam organisasi pendidikan di Surabaya
Analisa faktor internal dan faktor eksternal yang mempengaruhi konsumen dalam melakukan keputusan pembelian makanan di restoran fast food Surabaya
Analisa perilaku keluhan konsumen di Streats Restoran Ibis Style Hotel Surabaya Jemursari