Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Metode bonus kelompok merupakan salah satu metode pengupahan insentif yang dapat mendorong peningkatan produktivitas kerja karyawan PT Surabaya Dirgantara

-

Creator(s)
  • (31490008) SYLVI POERNOMO
Contributor(s)
  • Nanik Linawati → Advisor 1
  • Wasis Sastroredjo → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1994
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 315/EM/1994; Sylvi Poernomo (31490008)
Subject(s)
  • BONUS SYSTEM
  • INCENTIVES IN INDUSTRY
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Penganggaran modal dalam mengambil keputusan investasi di perumahan Bendo Permai
Analisis terjadinya January effect dan pengaruhnya terhadap return obligasi korporasi di Bursa Efek Surabaya tahun 2003
Pengaruh penilaian prestasi kerja (khususnya absensi) dan pemberian upah intensif dalam usaha meningkatkan produktivitas karyawan bagian produksi pada PT John S Collection di Surabaya
Peranan pengupahan insentif bagi tenaga kerja dalam meningkatkan motivasi kerja CV Sumber Mas Gresik
Pentingnya penerapan upah dan insentif dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT Cinderella Vila Indonesia di Surabaya
Pengaruh upah dan bonus terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan harian PT Inti Luhur Fuja Abadi Pasuruan
Peranan upah dan insentif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Gimex di Surabaya
Peranan pemberian pelatihan dan insentif dalam upaya meningkatkan kepuasan kerja karyawan PT Evitex di Driyorejo