Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pentingnya penerapan upah insentif dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan bagian produksi CV ABC Surabaya
-
Creator(s)
(31489131) SUSYE KRISTINE MAMAMAHI
Contributor(s)
Hatane Semuel → Advisor 1
Dewi Astuti → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1995
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 520/EM/1995; Susye Kristine Mamahani (31489131)
Subject(s)
INCENTIVES IN INDUSTRY
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1995-31489131-20729-kerja-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489131-20729-kerja-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489131-20729-kerja-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489131-20729-kerja-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489131-20729-kerja-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489131-20729-kerja-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489131-20729-kerja-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489131-20729-kerja-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489131-20729-kerja-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisa network dengan metode perth dalam proyek pemasangan mesin baru PT "X" Krian
Analisa peranan praktek kerja lapangan dalam peningkatan skill, knowledge, attitude terhadap kinerja alumni Manajemen Perhotelan UK. Petra dalam industri restoran dan perhotelan
Metode bonus kelompok merupakan salah satu metode pengupahan insentif yang dapat mendorong peningkatan produktivitas kerja karyawan PT Surabaya Dirgantara
Peningkatan upah dan premi terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT "Ilufak" di Sidoarjo
Peranan upah insentif dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja pada perusahaan cat "X" di Surabaya
Pengaruh dan dampak yang ditimbulkan dari pemberian upah insentif terhadap produktivitas kerja karyawan di Perusahaan "X" Surabaya
Tingkat kepentingan dan kepuasan insentif finansial dan insentif non-finansial bagi staf kantor perusahaan konsultan
Pengaruh dasar penetapan insentif finansial dan motivasi kerja pada kinerja karyawan bagian penjualan PT Sumber Ceria Bersama Cabang Surabaya