Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh insentif terhadap gairah kerja karyawan dalam meningkatkan produktivittas kerja karyawan CV "XYZ" di Surabaya
-
Creator(s)
(686049) RINA KUSUMA DEWI
Contributor(s)
SOEDJONO ABIPRAJA → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1991
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 104/EM/1991; Rina Kusuma Dewi (686049)
Subject(s)
BONUS SYSTEM
INCENTIVES IN INDUSTRY
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1991-686049-13361-insentif-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1991-686049-13361-insentif-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1991-686049-13361-insentif-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1991-686049-13361-insentif-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1991-686049-13361-insentif-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1991-686049-13361-insentif-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1991-686049-13361-insentif-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1991-686049-13361-insentif-references.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pentingnya pemberian insentif dalam usaha meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT Prodenta Indonesia di Surabaya
Peranan seleksi, pelatihan tenaga kerja dan lama bekerja karyawan dalam meningkatkan produksi perusahaan PT. Legong Bali
Pentingnya penetapan upah dan insentif dalam usaha meningkatkan produktivitas kerja pada PT gradial Perdana Perkasa di Surabaya
Alternatif penentuan upah insentif dan hubungannya dengan produktivitas tenaga kerja khususnya karyawan bagian produksi pada Perusahaan UD Jaya Atap Sejati di Probolinggo
Peranan insentif hadir terhadap tingkat absensi tenaga kerja langsung di UD Jaya Logam
Pengaruh dasar penetapan insentif finansial dan motivasi kerja pada kinerja karyawan bagian penjualan PT Sumber Ceria Bersama Cabang Surabaya
Tingkat kepentingan dan kepuasan insentif finansial dan insentif non-finansial bagi staf kantor perusahaan konsultan
Metode bonus kelompok merupakan salah satu metode pengupahan insentif yang dapat mendorong peningkatan produktivitas kerja karyawan PT Surabaya Dirgantara