Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh insentif terhadap gairah kerja karyawan dalam meningkatkan produktivittas kerja karyawan CV "XYZ" di Surabaya
-
Creator(s)
(686049) RINA KUSUMA DEWI
Contributor(s)
SOEDJONO ABIPRAJA → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1991
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 104/EM/1991; Rina Kusuma Dewi (686049)
Subject(s)
BONUS SYSTEM
INCENTIVES IN INDUSTRY
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1991-686049-13361-insentif-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1991-686049-13361-insentif-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1991-686049-13361-insentif-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1991-686049-13361-insentif-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1991-686049-13361-insentif-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1991-686049-13361-insentif-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1991-686049-13361-insentif-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1991-686049-13361-insentif-references.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh faktor pelatihan dan kompensasi untuk meningkatkan produktivitas kerja di PT Tanah Air Mas Malang
Motivasi konsumen dalam memilih serta memutuskan pembelian box/salon speaker pada Toko Mawar Electronic-Surabaya
Peranan upah insentif dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja pada perusahaan cat "X" di Surabaya
Pentingnya insentif dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT Citramas Plastic Industry di Mojokerto
Pentingnya penetapan upah dan insentif dalam upaya meningkatkan produktifitas kerja karyawan pada PT. Surya Sakti Utama di Surabaya
Pentingnya penerapan upah insentif dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan bagian produksi CV ABC Surabaya
Pengaruh proses pemberian insentif, proses pemenuhan kebutuhan dan proses pemahaman produk terhadap motivasi kerja para distributor MLM Oriflame di Surabaya
Peningkatan kualitas dengan pemberian insentif pada pekerja borongan di PT "X"