Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh gaya kepemimpinan penyelia terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT Surya Sakti Utama di Surabaya
-
Creator(s)
(31492289) FRANS YONG
Contributor(s)
-
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1997
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 919/EM/1997; Frans Yong (31492289)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1997-31492289-14075-surya_sakti-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492289-14075-surya_sakti-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492289-14075-surya_sakti-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492289-14075-surya_sakti-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492289-14075-surya_sakti-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492289-14075-surya_sakti-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492289-14075-surya_sakti-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492289-14075-surya_sakti-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492289-14075-surya_sakti-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan konsumen melalui kepuasan dan kinerja karyawan PT. Siantar Top di Surabaya
Studi deskriptif faktor-faktor yang mempengaruhi penetapan kompensasi pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Ambulu Dhana Artha Jember
Pentingnya sistem pendelegasian yang efektif agar dapat meningkatkan kepuasan kerja pada UD HK Mukti Perkasa di Surabaya
Pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan di CV Sejahtera Mobil Surabaya
Implementasi work load analysis pada jabatan administrasi di retail PT X
Pengaruh frekuensi dan intensitas komunikasi upline ke downline terhadap produktivitas kerja downline di PT. Orindo Alam Ayu (Oriflame) Surabaya
Standarisasi training untuk setiap job title di PT Ecogreen Oelochemicals Batam
Peranan anggota keluarga dalam pengelolaan bisnis : studi kasus pada pengelolaan sumber daya manusia