Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan perencanaan dan staffing sumber daya manusia dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja PT Prestasi Ide Jaya Sidoarjo
-
Creator(s)
(31493333) IKAYANI
Contributor(s)
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1016/EM/1998; Ikayani (31493333)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31493333-12962-daya-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493333-12962-daya-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493333-12962-daya-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493333-12962-daya-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493333-12962-daya-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493333-12962-daya-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493333-12962-daya-chapter5.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493333-12962-daya-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493333-12962-daya-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493333-12962-daya-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisis persepsi konsumen terhadap Royal Binatu di Jalan HR. Mohamad Surabaya
Pentingnya pengembangan produk dalam upaya meningkatkan volume penjualan pada PT Sumber Taman Keramika Industri di Probolinggo
Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan unit perkapalan PT. Pelindo III Surabaya
Strategi pengelolaan dan pengembangan usaha ekspedisi barang antar pulau pada PT Bumi Indah Lines Di Surabaya
Peranan upah dan insentif terhadap petugas dinas luar yang mempengaruhi tingkat penjualan polis pada PT Asuransi Jiwasraya (Persero) Kantor Perwakilan Sidoarjo
Analisa resiko kecelakaan kerja di PT XYZ
Perbaikan sistem sampling dan peninjauan kinerja QC line pada PT X
Evaluasi terhadap sistem kepegawaian untuk dapat menunjang tercapainya efisiensi dan efektivitas pelaksanaan fungsi personalia (studi kasus pada PT X, Surabaya)