Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja tehadap usaha meningkatkan prestasi kerja karyawan bagian produksi pada PT Tirtamas Megah di Pasuruan
-
Creator(s)
(31495081) MEGAHWATI IRAWAN
Contributor(s)
Eddy Madiono Sutanto → Examination Committee 1
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Advisor 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1360/EM/1999; Megahwati Irawan (31495081)
Subject(s)
EMPLOYEE MOTIVATION
PERSONNEL MANAGEMENT
LABOR DISCIPLINE
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31495081-13451-tirtamas_megah-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495081-13451-tirtamas_megah-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495081-13451-tirtamas_megah-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495081-13451-tirtamas_megah-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495081-13451-tirtamas_megah-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495081-13451-tirtamas_megah-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495081-13451-tirtamas_megah-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495081-13451-tirtamas_megah-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495081-13451-tirtamas_megah-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisa dampak kepuasan kerja terhadap kualitas layanan kepada konsumen pada Toserba Baru Wonogiri
Perbedaan peranan kepuasan, kepercayaan dan komitmen dalam hubungan pelanggan
Strategic human resource planning
pada UD. Berkat Bersama Mandiri di Sidoarjo
Analisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kinerja karyawan PT ISS Indonesia Cabang Surabaya di Rumah Sakit Katolik St. Vincentius A. Paulo
Peranan pelatihan tenaga kerja untuk meningkatkan produktifitas kerja karyawan PT Barisan Utama Tekstil di Jakarta
Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (PERSERO) Wilayah Nusa Tenggara Timur
Pengaruh
work motivation, work orientation, compensation system
terhadap
turnover Intention
melalui kepuasan kerja dalam karyawan perhotelan bintang 5 di Surabaya
Pengaruh sistem upah terhadap labor turn-over labor absenteeism dan produktivitas kerja CV "X" di Surabaya