Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh tingkat pendidikan dan nilai-nilai komunitas setempat terhadap kepuasan kerja karyawan perkebunan Petung Ombo di Blitar
Author
Tejokumolo, Ratna
Additional Author(s)
Andayani, Sylvia
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen UK Petra, 2004
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Tugas Akhir No. 02/01/1729/MAN/2004
Subject(s)
JOB SATISFACTION
Notes
-
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
ix, 62 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
#
Accession No.
Call Number
Location
Status
1.
01535/04
(T) 658.31422 Tej P
-
Unavailable : Removed
Similar Collection
by author or subject
Perancanangan metode dan fasilitas kerja dengan pendekatan ergonomi di PT. Halimjaya Sakti
Analisis learning organization, komitmen pada organisasi, kepuasan kerja, efektivitas penerapan sistem ISO dan dampaknya terhadap kinerja organisasi
Pengaruh job satisfaction terhadap financial performance melalui employee engagement dan competitive advantage sebagai intervening variabel pada perusahaan retail publik di Surabaya
Pengaruh etos kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Merak Jaya Transport
Analisis pengaruh organizational commitment to employee terhadap employee perceived sevice quality dengan affective commitment sebagai variabel mediasi di restoran "Ikan bakar Cianjur (IBC) Manyar" Surabaya
Analisis pengaruh komitmen afektif, normatif, berkelanjutan terhadap kepuasan kerja karyawan Hotel Nuansa Indah, Balikpapan
Pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja karyawan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada perusahaan keluarga di Surabaya
Pengaruh transformational leadership terhadap financial performance dengan supply chain integration dan job satisfaction sebagai variabel intervening: studi kasus pada perusahaan manufaktur yang go public di Surabaya dan Sidoarjo