Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh tingkat pengungkapan corporate social responsibility terhadap information asymmetry dengan variabel kontrol financial disclosure dan firm age

Author
  • Yunita, Maria
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: FE Program Studi Akuntansi Program Akuntansi Bisnis UK Petra, 2017
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 32010949/AKT/2017
Subject(s)
  • ACCOUNTING
  • FINANCIAL DISCLOSURE-CASE STUDIES
  • SOCIAL RESPONSIBILITY OF BUSINESS
Notes
  • Appendix: p. 54-80
. Bibliography: p. 45-53 .
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xii, 80 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
-
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.01103/17(T) AKT 0949Library - 8th FloorUnavailable : Removed

Similar Collection

by author or subject
Pengaruh tingkat pengungkapan corporate social responsibility terhadap information asymmetry dengan variabel kontrol volatilitas arus kas dan profil industri
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja keuangan melalui inovasi dan kepuasan pelanggan pada perusahaan retail di Surabaya
Pengaruh proporsi kepemilikan institusional dan kepemilikan terkonsentrasi terhadap pengungkapan corporate social responsibility
Perpajakan
Pengaruh kinerja corporate social responsibility (CSR) terhadap persistensi laba pada perusahaan yang bergerak di sektor aneka industri dengan sub sektor mesin dan alat berat, otomotif dan komponen, kabel dan elektronik di Indonesia yang terdaftar di bursa efek Indonesia pada tahun 2010-214
Pengaruh profitabilitas ukuran perusahan tingkat leverage, pertumbuhan, dan likuiditas terhadap kebijkan dividen perusahaan non-finansial di Indonesia tahun 2012-2016
Pengaruh earning quality terhadap firm value dengan financial performances sebagai variabel intervening pada perusahaan yang terdaftar pada perusahaan LQ45
Pengaruh job satisfaction terhadap financial performance melalui employee engagement dan competitive advantage sebagai intervening variabel pada perusahaan manufaktur di Surabaya