Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Analisis pengaruh motivasi kerja terhadap komitmen afektif malalui kepuasan kerja karyawan di Hotel Swiss-Belinn Manyar, Surabaya
Author
Hackim, Monica Christella
Additional Author(s)
Dasmasela, Lany Marlin
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Perhotelan UK Petra, 2016
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 33010578/MAN/2016
Subject(s)
HOTELS-EMPLOYEE MOTIVATION
JOB SATISFACTION
HOTELS-PERSONNEL MANAGEMENT
Notes
Appendix: p. 57-65
. Bibliography: p. 53-56.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xiii, 65 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
#
Accession No.
Call Number
Location
Status
1.
00818/16
(T) MAN 33-0578
Library - 8th Floor
Unavailable : Removed
Similar Collection
by author or subject
Analisis pengaruh komitmen afektif, normatif, berkelanjutan terhadap kepuasan kerja karyawan Hotel Nuansa Indah, Balikpapan
Pengaruh antara pemberian pelatihan dan pemberian kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan the westin surabaya
Pengaruh kepuasan kerja guru dan kepuasan yang diperoleh siswa terhadap profitabilitas sekolah menengah atas di Surabaya
Analisa pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan dan kinerja karyawan di hotel D'Season Surabaya
Pengaruh pengembangan karir dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Parit Padang Global
Analisa pengaruh leader-member exchange, perceived organizational support terhadap kepuasan kerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediator di Hotel Tarakan Plaza
Analisa pengaruh kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kepuasan kerja karyawan di CV Kartika Sari, Semarang
Pengaruh kepuasan akan gaji, target penjualan terhadap voluntary turnover king koil- Surabaya dengan usia sebagai variabel moderator