Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Analisa pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja dan kepuasan kerja pada karyawan F&B Restoran Tang Palace di Hotel J.W. Marriott Surabaya
Author
Karjadi, Yoshua Agustinus
Additional Author(s)
Lauwenas, Ivan
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Perhotelan UK Petra, 2013
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 33010387/MAN/2013
Subject(s)
CORPORATE CULTURE
JOB SATISFACTION
RESTAURANTS MANAGEMENT
Notes
Appendix: p. 78 - 92
. Bibliography: p. 74 - 77.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xv, 92 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
-
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
#
Accession No.
Call Number
Location
Status
1.
00072/14
(T) 647.95068 Kar A
Library - 8th Floor
Unavailable : Removed
Similar Collection
by author or subject
Pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap turnover intentions di pt andalan pacific samudera di surabaya
Hubungan antara money motive dan kepuasan kerja berdasarkan jenis kelamin di Surabaya sebagai bahan pertimbangan dalam merancang sistem kompensasi di perusahaan
Analisis cross-training sebagai sarana untuk menciptakan kepuasan kerja karyawan pada departemen concierge di mandarin oriental hotel Majapahit Surabaya
Harapan dan persepsi konsumen pada penerapan sanitasi dan higiene area restoran, peralatan makan dan minum, dan personal hygiene terhadap kepuasan konsumen Papa Ron's Pizza Surabaya
Pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Arta Glory Buana Sidoarjo
Hubungan motivasi kerja, orientasi pencapaian, dan kepuasan kerja antar generasi di Surabaya sebagai bahan pertimbangan dalam merancang sistem kompensasi perusahaan
Persepsi konsumen terhadap kualitas makanan dan kualitas layanan di pisa cafe & resto surabaya
Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja karyawan terhadap organizational citizenship behavior di CV Supratex