Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pentingnya penetapan upah dan insentif dalam usaha meningkatkan produktivitas kerja pada PT First Tismi di Margomulyo-Tandes
-
Creator(s)
(31489045) BOEDIANTO GUNAWAN
Contributor(s)
Wasis Sastroredjo → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1994
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 274/EM/1994; Boedianto Gunawan (31489045)
Subject(s)
INCENTIVES IN INDUSTRY
WAGE PAYMENT SYSTEMS
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1994-31489045-24007-insentif-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489045-24007-insentif-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489045-24007-insentif-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489045-24007-insentif-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489045-24007-insentif-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489045-24007-insentif-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489045-24007-insentif-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489045-24007-insentif-references.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pentingnya saluran distribusi dalam meningkatkan volume penjualan pada perusahaan garment "Y" di Surabaya
Sistem dan cara pengadaan lahan serta pembangunan rumah oleh perusahaan real estate di Surabaya
Alternatif penentuan upah insentif dan hubungannya dengan produktivitas tenaga kerja khususnya karyawan bagian produksi pada Perusahaan UD Jaya Atap Sejati di Probolinggo
Pengaruh pelatihan, insentif dan suasana kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Sinar Indah Perkasa
Pengaruh upah insentif terhadap produktivitas kerja karyawan di Perusahaan "X" Pasuruan
Peranan upah insentif dalam hubungannya dengan peningkatan produktivitas karyawan pada Perusahaan Rokok "Asia" di Surabaya
Pengaruh dan dampak yang ditimbulkan dari pemberian upah insentif terhadap produktivitas kerja karyawan di Perusahaan "X" Surabaya
Peningkatan kualitas dengan pemberian insentif pada pekerja borongan di PT "X"