Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Job analysis sebagai dasar koordinasi kerja untuk meningkatkan efisiensi kerja PT Giunco Kota Mas
-
Creator(s)
(31490085) RUDY SANTOSO
Contributor(s)
Eddy Madiono Sutanto → Advisor 1
Wasis Sastroredjo → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1995
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 366/EM/1995; Rudy Santoso (31490085)
Subject(s)
JOB ANALYSIS
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1995-31490085-23309-giunco-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490085-23309-giunco-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490085-23309-giunco-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490085-23309-giunco-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490085-23309-giunco-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490085-23309-giunco-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490085-23309-giunco-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490085-23309-giunco-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490085-23309-giunco-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh etos kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Merak Jaya Transport
Studi kelayakan hotel bintang dua di Surabaya dilihat dari aspek pasar dan aspek keuangan
Pentingnya kedisiplinan kerja karyawan bagian produksi dalam peningkatan produktivitas perusahaan pada pabrik rokok PT. Penamas Nusaprima Malang
Pengaruh pelatihan dan kepuasan terhadap kompensasi pada kinerja karyawan bagian produksi PT Apie Indo Karunia
Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di dapur desa Surabaya
Pengaruh variabel-variabel motivasi terhadap produktivitas tenaga kerja karyawan pada industri rumah tangga di Kabupaten Sidoarjo
Pengaruh musik pengiring kerja terhadap semangat dan produktivitas karyawan pelintingan rokok pada PT Urip Sugiharto di Pekalongan
What problems expatriate managers face when working with Indonesian human resources, how to handle this?