Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Hubungan gaya kepemimpinan terhadap semangat dan kegairahan kerja karyawan PT Classic Prima Carpet Industries Surabaya
-
Creator(s)
(31492269) LINDA KASUN
Contributor(s)
Thomas Santoso → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1997
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 913/EM/1997; Linda Kasun (31492269)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
MOTIVATION IN INDUSTRY
File(s)
jiunkpe-is-s1-1997-31492269-30351-kerja_karyawan-cover.pdf
jiunkpe-is-s1-1997-31492269-30351-kerja_karyawan-abstract_toc.pdf
jiunkpe-is-s1-1997-31492269-30351-kerja_karyawan-chapter1.pdf
jiunkpe-is-s1-1997-31492269-30351-kerja_karyawan-chapter2.pdf
jiunkpe-is-s1-1997-31492269-30351-kerja_karyawan-chapter3.pdf
jiunkpe-is-s1-1997-31492269-30351-kerja_karyawan-chapter4.pdf
jiunkpe-is-s1-1997-31492269-30351-kerja_karyawan-conclusion.pdf
jiunkpe-is-s1-1997-31492269-30351-kerja_karyawan-references.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh e-service quality terhadap e-satisfaction melalui e-trust pada layanan Bukalapak
Opini lima pemuka agama Surabaya terhadap film "Kingdom of Heaven"
Studi deskriptif rekrutmen dan seleksi karyawan pada PT Darmamindra Prasetyo Surabaya
Pengaruh knowledge sharing terhadap innovative work behavior melalui creative self--efficacy kalangan knowledge worker generasi milenial kota Surabaya
Analisa pengelolaan sumber daya manusia dan produktivitas karyawan (studi kasus pada PT. RedWood Interior, Surabaya)
Peranan upah dan insentif terhadap petugas dinas luar yang mempengaruhi tingkat penjualan polis pada PT Asuransi Jiwasraya (Persero) Kantor Perwakilan Sidoarjo
Pengembangan fungsi manajemen sumber daya manusia pada PT Ageless Aesthetic Clinic di Sidoarjo
Pengaruh workload terhadap turnover intention melalui work stress dan burnout sebagai variabel intervening pada karyawan hotel bintang 5 di Surabaya