Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pentingnya perencanaan jumlah tenaga kerja untuk memenuhi target produksi pada PT Suryagung Limantara di Gresik
-
Creator(s)
(31492290) STANI SURYANTO A.
Contributor(s)
BUDI SETIORAHARDJO → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1996
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 563/EM/1996; Stani Suryanto A. (31492290)
Subject(s)
PERSONEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-references.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Studi pengaruh perubahan price book vaalue, return on equity, pricee earning ratio, earning per share thd. terjadinya perubahan vol. lembar transaksi saham industri perbankan di Bursa Efek Surabaya
Peranan sistem informasi manajemen pada bidang akuntansi untuk menyusun standard harga pokok produksi pada PT "X" di Sidoarjo
Analyzing the influence of training components towards the effectiveness of training in PT. XYZ
Identification of human resources problems at PT Roda Manunggal Nusantara
Pengaruh job involvement dan job characteristic terhadap turnover intention pada PT Mustika Lestari Indonesia
Analisa pengaruh pemberian kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan di PT Djarum primary Gondangmanis Kudus
Pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non-finansial terhadap kinerja karyawan pada hotel bintang tiga di Surabaya
Analisa pengaruh respon ketidak puasan ditinjau dari voices, loyalty, neglect, dan exit terhadap kinerja karyawan Eaton Bakery & Noodle House Surabaya