Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pentingnya perencanaan jumlah tenaga kerja untuk memenuhi target produksi pada PT Suryagung Limantara di Gresik
-
Creator(s)
(31492290) STANI SURYANTO A.
Contributor(s)
BUDI SETIORAHARDJO → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1996
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 563/EM/1996; Stani Suryanto A. (31492290)
Subject(s)
PERSONEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-references.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Peranan upah insentif sebagai salah satu sarana untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT. Sukses Expamet di Surabaya
Penentuan harga transfer antar pusat laba pada PT Bina Manunggal Perkasa
Analisa pengaruh perceived organizational support terhadap komitmen afektif, komitmen normatif, dan komitmen berkelanjutan pada karyawan di hotel X
Pentingnya disiplin kerja untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan PT Nuansa Silicatama Indah di Tuban
Analisa pengaruh pemberian kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan di PT Djarum primary Gondangmanis Kudus
Analyzing the influence of training components towards the effectiveness of training in PT. XYZ
Pengaruh job involvement dan job characteristic terhadap turnover intention pada PT Mustika Lestari Indonesia
Analisis pengaruh persepsi sistem pengupahan dan disiplin kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. Tunjung Tirta Kencana