Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh tingkat absensi dan seleksi tenaga kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Kasogi Internasional Tbk. Sidoarjo
-
Creator(s)
(31494098) KHO HADICANDRA KUSUMA
Contributor(s)
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Advisor 1
Hatane Semuel → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No.1420/EM/1999; Kho Hadicandra Kusuma (31494098)
Subject(s)
EMPLOYEE SELECTION
PERSONEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31494098-17591-kasogi-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494098-17591-kasogi-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494098-17591-kasogi-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494098-17591-kasogi-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494098-17591-kasogi-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494098-17591-kasogi-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494098-17591-kasogi-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494098-17591-kasogi-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494098-17591-kasogi-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Strategi untuk membentuk merek toko yang disukai oleh konsumen dan tindakan terhadap pemalsuan merek
Pepsodent brush ups
Strategi perekrutan, seleksi dan penyiapan sumber daya manusia yang handal pada PT Bank Bali Semarang dalam menyambut era globalisasi
Pengaruh job involvement dan job characteristic terhadap turnover intention pada PT Mustika Lestari Indonesia
Penilaian prestasi kerja dan pengaruhnya terhadap pengembangan karier SDM (sumber daya manusia) guna meningkatkan poduktivitas kerja pegawai Pertamina di Surabaya
Pengaruh seleksi tenaga kerja terhadap upaya peningkatan produktivitas kerja pada PT."X" di Surabaya
Metode seleksi dan pengukuran produktivitas tenaga kerja pada PT IMPC di Surabaya
Pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non-finansial terhadap kinerja karyawan pada hotel bintang tiga di Surabaya