Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh tingkat absensi dan seleksi tenaga kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Kasogi Internasional Tbk. Sidoarjo
-
Creator(s)
(31494098) KHO HADICANDRA KUSUMA
Contributor(s)
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Advisor 1
Hatane Semuel → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No.1420/EM/1999; Kho Hadicandra Kusuma (31494098)
Subject(s)
EMPLOYEE SELECTION
PERSONEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31494098-17591-kasogi-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494098-17591-kasogi-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494098-17591-kasogi-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494098-17591-kasogi-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494098-17591-kasogi-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494098-17591-kasogi-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494098-17591-kasogi-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494098-17591-kasogi-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494098-17591-kasogi-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh kredibilitas rohaniwan sebagai pemengaruh terhadap religiositas, engagement dengan media sosial, dan niat berdonasi
Wedding gift registry elegance deserving
Strategi perekrutan, seleksi dan penyiapan sumber daya manusia yang handal pada PT Bank Bali Semarang dalam menyambut era globalisasi
Peranan seleksi dan pelatihan tenaga kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja di PT Erindo Mandiri
Pentingnya disiplin kerja untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan PT Nuansa Silicatama Indah di Tuban
Studi deskriptif rekrutmen dan seleksi karyawan di PT Surya Biru Murni Acetylene Balikpapan
Analisis pengaruh persepsi sistem pengupahan dan disiplin kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. Tunjung Tirta Kencana
Analyzing the influence of training components towards the effectiveness of training in PT. XYZ