Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pentingnya motivasi dan disiplin kerja karyawan terhadap peningkatan produktivitas di PT Antar Surya Jaya Surabaya
-
Creator(s)
(31493150) EFVI SUSYLANDIAWATY
Contributor(s)
SENTOT HARMAN GLENDOH → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1094/EM/1998; Efvi Susylandiawaty (31493150)
Subject(s)
LABOR DISCIPLINE
PERSONNEL MANAGEMENT
LABOR PRODUCTIVITY
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31493150-15267-surya_jaya-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493150-15267-surya_jaya-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493150-15267-surya_jaya-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493150-15267-surya_jaya-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493150-15267-surya_jaya-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493150-15267-surya_jaya-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493150-15267-surya_jaya-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493150-15267-surya_jaya-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493150-15267-surya_jaya-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Adaptasi budaya di perusahaan patungan Jepang-Indonesia untuk meraih keunggulan bersaing
Pentingnya kualitas kurikulum sumber daya manusia dalam mengelola karir menghadapi era globalisasi
Hubungan antara proses kepemimpinan pelaksana proyek dengan ukuran produktivitas mandor pada Mall di Surabaya
Pengaruh organizational commitment terhadap employee performance dengan job satisfaction dan organizational citizenship behavior sebagai variabel mediasi pada PT Putra Niaga Lestari
Analisa pengaruh role overload dan role conflict terhadap kinerja melalui stres kerja sebagai variabel mediasi pada sentra perdagangan handphone di Surabaya
Perbaikan sistem sampling dan peninjauan kinerja QC line pada PT X
Pengaruh kepemimpinan transformasional dan tansaksional serta motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Ilwi Abadi Indonesia
Perancangan sistem integrasi penilaian kinerja, perencanaan karier, dan pemberian kompensasi di PT XYZ