Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pentingnya motivasi dan disiplin kerja karyawan terhadap peningkatan produktivitas di PT Antar Surya Jaya Surabaya
-
Creator(s)
(31493150) EFVI SUSYLANDIAWATY
Contributor(s)
SENTOT HARMAN GLENDOH → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1094/EM/1998; Efvi Susylandiawaty (31493150)
Subject(s)
LABOR DISCIPLINE
PERSONNEL MANAGEMENT
LABOR PRODUCTIVITY
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31493150-15267-surya_jaya-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493150-15267-surya_jaya-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493150-15267-surya_jaya-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493150-15267-surya_jaya-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493150-15267-surya_jaya-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493150-15267-surya_jaya-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493150-15267-surya_jaya-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493150-15267-surya_jaya-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493150-15267-surya_jaya-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh sistem waralaba terhadap kepuasan kinerja pada industri waralaba restoran makanan cepat saji
Analisa kepuasan konsumen terhadap pelayanan dan fasilitas rumah makan Mutiara di Surabaya
Pengaruh motivasi kerja dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan di CV Hartono Flash Surabaya
Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (PERSERO) Wilayah Nusa Tenggara Timur
Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada CV Northon Surabaya
Pengaruh motivasi dan pelatihan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan Perusahaan Batik Mahkota Agung di Pekalongan
Pengaruh perputaran tenaga kerja dan absensi terhadap produktivitas PT Yanamury Rattan
Pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasional terhadap kinerja karyawan di Universitas Kristen Petra