Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Analisis korelasi prestasi kerja karyawan dan kompensasi karyawan guna meningkatkan kinerja pada PT Sekar Laut
-
Creator(s)
(31493204) YUSUF WIBISONO
Contributor(s)
Sundring Pantja Djati → Advisor 1
SENTOT HARMAN GLENDOH → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1371/EM/1999; Yusuf Wibisono (31493204)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31493204-14671-sekar_laut-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493204-14671-sekar_laut-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493204-14671-sekar_laut-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493204-14671-sekar_laut-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493204-14671-sekar_laut-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493204-14671-sekar_laut-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493204-14671-sekar_laut-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493204-14671-sekar_laut-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493204-14671-sekar_laut-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Dampak kebijakan upah dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Mentari Massen Toys
Analisa perbandingan tingkat pemakaian oli mesin produksi Pertamina pada mobil pribadi di Graha Mesran Pertamina Prapen (GMPP) Surabaya
Analisa hubungan stres kerja dengan perilaku kerja pada karyawan wanita di PT. Halim Jaya Sakti
Pengaruh upah dan penilaian prestasi kerja terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan bagian produksi divisi tenun PT Danatex di Bandung
Peranan manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja kerja karyawan di Bukit Darmo Golf Cub House
Pengaruh pergantian kepemimpinan dan kompensasi terhadap komitmen kerja karyawan CV Naga Mas di Banyuwangi
Analisa proses seleksi tenaga kerja di restoran Platinum Grill Surabaya
Pengaruh lingkungan kerja, organizational commitment, dan kepuasan pada reward terhadap turnover intention di PT Imanuel Tehnik Sentosa