Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh upah dan bonus terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan harian PT Inti Luhur Fuja Abadi Pasuruan
-
Creator(s)
(31493169) TJONG DEWI PURNOMO
Contributor(s)
Sundring Pantja Djati → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1214/EM/1998; Tjong Dewi Purnomo (31493169)
Subject(s)
COMPENSATION MANAGEMENT
INCENTIVES IN INDUSTRY
LABOR PRODUCTIVITY
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31493169-14364-luhur_fuja-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493169-14364-luhur_fuja-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493169-14364-luhur_fuja-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493169-14364-luhur_fuja-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493169-14364-luhur_fuja-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493169-14364-luhur_fuja-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493169-14364-luhur_fuja-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493169-14364-luhur_fuja-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493169-14364-luhur_fuja-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Entrepreneurial leadership pengelola bisnis pada makanan khas Jawa Timur di wilayah Surabaya Timur
Faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku konsumen dalam pembelian rumah di Taman Intan Nginden Surabaya
Peranan insentif dalam peningkatan produktifitas kerja karyawan PT "X" di Surabaya
Usulan peningkatan kinerja karyawan pada departemen
blow molding
dan
injection molding
di PT X menggunakan Metode DILO
Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan coffee shop di Surabaya
Peranan sistem pengupahan insentif dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan packing salonpas koyok pada PT Salonpas Indonesia di Surabaya
Pengaruh kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Batu Mutiara Indah
Hubungan antara temperamen karyawan, pemberian kompensasi, dan jenjang karier yang tersedia terhadap prestasi kerja karyawan