Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pelaksanaan seleksi dan pemberian motivasi kerja serta penilaian prestasi kerja karyawan di Hotel Satelit
-
Creator(s)
(31493261) SURIATI
Contributor(s)
Sundring Pantja Djati → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1051/EM/1998; Suriati (31493261)
Subject(s)
EMPLOYEE SELECTION
PERSONNEL MANAGEMENT
EMPLOYEE MOTIVATION
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31493261-14031-karyawan-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493261-14031-karyawan-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493261-14031-karyawan-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493261-14031-karyawan-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493261-14031-karyawan-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493261-14031-karyawan-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493261-14031-karyawan-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493261-14031-karyawan-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493261-14031-karyawan-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengukuran ekuitas merek produk kecap "orang jual sate" dilihat dari segi eksternal dan internal perusahaan
Analisa pengaruh orientasi jasa terhadap kepuasan kerja karyawan Hotel Shangri-La Surabaya
Analisa pengelolaan sumber daya manusia dan produktivitas karyawan (studi kasus pada PT. RedWood Interior, Surabaya)
Peranan manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja kerja karyawan di Bukit Darmo Golf Cub House
Peranan gaya kepemimpinan yang efektif dalam upaya meningkatkan semangat dan kegairahan kerja karyawan pada perusahaan kecap "X" di Sidoarjo
Analisa program FMC dalam memotivasi frontliner Indosat
Studi deskriptif efektivitas dan pelatihan kerja pada PT Nenggapratama Internusantara di Manado
Pengaruh proactive personality terhadap innovative work behavior melalui creative self-efficacy pada karyawan Non-Government Organization di Indonesia