Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pentingnya peningkatan kedisiplinan karyawan guna menunjang produktivitas kerja karyawan Perusahaan Eternit Hero Malang
-
Creator(s)
(31494110) ELVY ELLIYAWATI
Contributor(s)
-
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No.1079/EM/1998; Elvy Elliyawati (31494110)
Subject(s)
LABOR DISCIPLINE
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31494110-13599-eternit_hero-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494110-13599-eternit_hero-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494110-13599-eternit_hero-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494110-13599-eternit_hero-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494110-13599-eternit_hero-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494110-13599-eternit_hero-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494110-13599-eternit_hero-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494110-13599-eternit_hero-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494110-13599-eternit_hero-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengelolaan dan pengembangan bisnis pengelola pusat perbelanjaan pada fungsi sdm di PT Jasamitra Propertindo Surabaya
Peranan kebijaksanaan penarikan tenaga kerja dalam rangka meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT Kawi Sidoarjo
Pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (ocb) melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada 3H MotoSport
The impact of employee job satisfaction and lack of job alternatives toward employee retention of generation Y in Indonesia
Analisis pengelolan aspirasi pekerja melalui serikat pekerja (studi deskriptif pada UD Kakuda di Pati)
Pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja Karyawan pada PT Multi Artistikacithra
Peranan motivasi dan lingkungan kerja terhadap peningkatan prestasi kerja di "Hotel Country Suites" Surabaya
Hubungan kebijakan jenjang karir dan tingkat kompensasi dengan efektifitas kerja karyawan di PT. A.J. Central Asia Raya di Surabaya