Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Analisa ketergantungan disiplin kerja partisipasi dan motivasi untuk meningkatkan produktivitas karyawan pada restoran Oen di Malang
-
Creator(s)
(31494178) LILY
Contributor(s)
Soekarno → Advisor 1
Eddy Madiono Sutanto → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1350/EM/1999; Lily (31494178)
Subject(s)
EMPLOYEE MOTIVATION
PERSONNEL MANAGEMENT
LABOR DISCIPLINE
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31494178-12979-disiplin_kerja-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494178-12979-disiplin_kerja-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494178-12979-disiplin_kerja-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494178-12979-disiplin_kerja-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494178-12979-disiplin_kerja-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494178-12979-disiplin_kerja-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494178-12979-disiplin_kerja-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494178-12979-disiplin_kerja-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494178-12979-disiplin_kerja-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisis efektivitas proses suksesi kepemimpinan pada perusahaan-perusahaan keluarga etnis Tionghoa
Entrepreneurial leadership pemilik usaha kecil di Jawa Timur dan hubungannya dengan perkembangan perusahaan
Pengaruh kedisiplinan dan turn over karyawan terhadap tingkat produktivitas pada PT Aloha Food Industry di Surabaya
Pengalaman sosialisasi kerja sebagai variabel mediasi latar belakang keluarga terhadap etos kerja karyawan CV Sugi Kayu Indonesia
Peranan insentif sebagai sarana memotivasi salesman dalam mencapai target penjualan PT. Samsung Electronics Nusantara Indonesia Surabaya
Pengaruh work environment terhadap employee loyalty melalui motivasi kerja di kalangan karyawan perusahaan start up di Indonesia (kasus: generasi Z)
Gaya kepemimpinan situasional pada CV Sarana Jaya Abadi
Pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja karyawan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada perusahaan keluarga di Surabaya