Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh motivasi dan pelatihan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan Perusahaan Batik Mahkota Agung di Pekalongan
-
Creator(s)
(31493068) ERNA ERAWATI
Contributor(s)
SOEPRAJITNO → Advisor 1
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1271/EM/1998; Erna Erawati (31493068)
Subject(s)
EMPLOYEE MOTIVATION
PERSONNEL MANAGEMENT
LABOR PRODUCTIVITY
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31493068-13296-mahkota_agung-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493068-13296-mahkota_agung-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493068-13296-mahkota_agung-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493068-13296-mahkota_agung-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493068-13296-mahkota_agung-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493068-13296-mahkota_agung-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493068-13296-mahkota_agung-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493068-13296-mahkota_agung-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493068-13296-mahkota_agung-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh kelulusan, tingkat aktivitas dan tingkat intelektual alumni UK Petra Fakultas Ekonomi tahun 1995-1997 terhadap peluang untuk memperoleh pekerjaan
Faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku konsumen terhadap pembelian rumah di Citra Sentosa Surabaya
Pengelolaan dan pengembangan usaha sablon pada CV. Celcius di Solo (studi pada aspek sumber daya manusia)
Evaluasi penerapan standarisasi OHSAS 18001 di PT Philips Lighting Indonesia
Analisis pengaruh motivation terhadap retention karyawan bagian produksi dan faktor-faktor yang menjelaskan keduanya pada PT Cahaya Utama di Gresik
Peranan gaya kepemimpinan yang efektif dan komunikatif dalam upaya meningkatkan semangat dan kegairahan kerja karyawan di Toserba Borobudur Kediri
Analisis labor utilization rate pada jam kerja normal danjam kerja lembur
Pengaruh kepuasan akan gaji, target penjualan terhadap voluntary turnover king koil- Surabaya dengan usia sebagai variabel moderator