Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pentingnya penerapan upah dan insentif dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT Cinderella Vila Indonesia di Surabaya
-
Creator(s)
(31493245) IN LIE
Contributor(s)
Ronny Herowind Mustamu → Advisor 1
Sundring Pantja Djati → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1076/EM/1998; In Lie (31493245)
Subject(s)
WAGES
COMPENSATION MANAGEMENT
INCENTIVES IN INDUSTRY
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31493245-13190-cinderella-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493245-13190-cinderella-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493245-13190-cinderella-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493245-13190-cinderella-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493245-13190-cinderella-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493245-13190-cinderella-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493245-13190-cinderella-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493245-13190-cinderella-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493245-13190-cinderella-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisa pengaruh perubahan rumah tempat tinggal sebagai tempat usaha terhadap nilai rumah di kelurahan Sukomanunggal Surabaya
Peranan marketing mix dalam meningkatkan volume penjualan pada Perusahaan Garment "X"
Peranan upah dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja PT "X" di Surabaya
Jenis-jenis kompensasi untuk jurnalis perempuan: studi deskriptif pada harian Jawa Pos di Surabaya
Peranan evaluasi jabatan dalam penyusunan sistem pengupahan bagi karyawan produksi PT "X" di Surabaya
Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi pada kepuasan kerja karyawan di CV. Gading Mas Surya Sidoarjo
Pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kepuasan kerja karyawan Akor Global
Pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non-finansial terhadap kinerja karyawan pada hotel bintang tiga di Surabaya