Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Hubungan antara seleksi tenaga kerja terhadap produktivitas kerja PT Sinar Purnama Indah Surabaya
-
Creator(s)
(31490220) The Miauw Lie
Contributor(s)
MELINDA CHRISTANTI KWAN → Advisor 1
Thomas Santoso → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1997
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 748/EM/1997; The Miauw Lie (31490220)
Subject(s)
EMPLOYEE SELECTION
PERSONNEL MANAGEMENT
EMPLOYEES-RECRUITING
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1997-31490220-12677-sinar-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31490220-12677-sinar-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31490220-12677-sinar-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31490220-12677-sinar-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31490220-12677-sinar-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31490220-12677-sinar-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31490220-12677-sinar-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31490220-12677-sinar-references.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Studi deskriptif proses program pelatihan pada PT Astra International Tbk-Toyota Sales Operation, cabang Pecindilan Surabaya
Analisa break even dalam menentukan tingkat penjualan pada Perusahaan "X" di Sidoarjo
Analisis peran pemimpin dalam meningkatkan produktivitas karyawan (studi kasus PT Queen Snack, Pandaan)
Analisis pengaruh kemampuan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan perusahaan plastik Putera Gombong
Analisis pelatihan sumber daya manusia pada PT Restu Baru Indonesia
Pengaruh lingkungan kerja fisik dan non-fisik terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja karyawan sebagai variabel mediasi di Restoran Heritage of Handayani Sidoarjo
Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja Karyawan di PT Surabaya Wire
Pengaruh
Employee Engagement
terhadap kinerja karyawan di PT Mulya Jaya Indonesia