Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh upah, lingkungan kerja dan keadilan organisasi terhadap intensitas turnover pada C.V. Purnama Jaya

Author
  • Saputra, Lila Purnomo
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2017
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31011368/MAN/2017
Subject(s)
  • LABOR TURNOVER
  • WORK ENVIRONMENT
  • WAGES
Notes
  • Appendix: p. 50-74
. Bibliogrphy: p. 47-49.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xii, 74 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
-
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.03085/17(T) MAN 31-1368Library - 8th FloorAvailable

Similar Collection

by author or subject
Pengaruh non physical work environment dan competency terhadap employee performance melalui job satisfaction di PT. Hantar Prada Harmoni
Pengaruh kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja fisik terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Podo Mekar Jaya Sentosa
Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT. Trio Corporate Plastic (Tricopla)
Pengaruh burnout terhadap turnover intention terhadap hope sebagai moderator pada bank X di Jawa Timur
Pengaruh lingkungan kerja, financial reward, dan kepuasan kerja pada kinerja karyawan di PT Bank X cabang Surabaya Pusat
Penyempurnaan sistem pengupahan sebagai alat untuk menghindarkan kerja lembur CV. Golden Light Driyorejo-Gresik
Analisa pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap turnover intention di PT. Sentra Media Kominika Surabaya
What is coworking?