Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh upah, lingkungan kerja dan keadilan organisasi terhadap intensitas turnover pada C.V. Purnama Jaya

Author
  • Saputra, Lila Purnomo
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2017
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31011368/MAN/2017
Subject(s)
  • LABOR TURNOVER
  • WORK ENVIRONMENT
  • WAGES
Notes
  • Appendix: p. 50-74
. Bibliogrphy: p. 47-49.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xii, 74 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
-
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.03085/17(T) MAN 31-1368Library - 8th FloorAvailable

Similar Collection

by author or subject
Pengaruh kompetensi kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan divisi marketing PT Sinar Sosro KPW Jawa Timur di Kota Surabaya
Teknik perancangan sistem kerja
Pengaruh kepuasan akan gaji, target penjualan terhadap voluntary turnover king koil- Surabaya dengan usia sebagai variabel moderator
Analisis pemberian kompensasi terhadap produktivitas tenaga kerja produksi pada badan usaha tegel "Cemara Permai Mataram"
Analisa faktor-faktor yang menyebabkan stres kerja yang dihadapi oleh karyawan perusahaan ultra wahyu Surabaya
Penerapan toleransi susutan untuk menekan susutan sekaligus meningkatkan upah tenaga kerja langsung di bagian proses persiapan kawat hollow tembaga PT 'XYZ' Surabaya
Lived experience of work and city rhythms
Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen orgnisasional terhadap keinginan pindah kerja (turnover intentions) karyawan pada Galery of Platinum Ceramics Industry