Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja dan kepuasan kerja

Author
  • Setiawan, Andre
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2017
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31011343/MAN/2017
Subject(s)
  • EMPLOYEE MOTIVATION
  • JOB SATISFACTION
  • PERSONNEL MANAGEMENT
  • LEADERSHIP
Notes
  • Appendix: p. 49-60
. Bibliography: p. 46-48 .
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xiii, 60 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.03078/17(T) MAN 31-1343Library - 8th FloorAvailable

Similar Collection

by author or subject
Analisis learning organization, komitmen pada organisasi, kepuasan kerja, efektivitas penerapan sistem ISO dan dampaknya terhadap kinerja organisasi
Pengaruh transformational leadership terhadap financial performance dengan supply chain integration dan job satisfaction sebagai variabel intervening: studi kasus pada perusahaan manufaktur yang go public di Surabaya dan Sidoarjo
Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Cocacola Amatil Indonesia Surabaya
Perancangan sistem keamanan melalui perbaikan job description dan optimalisasi jumlah personil keamanan di UK Petra
Keterkaitan antara karakteristik pekerjaan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja account executive PT. Halim Mitradan International
Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja karyawan CV. Kartika Sari di Semarang
Pengaruh kepuasan karyawan terhadap profitabilitas general fashion stores di Tunjungan Plaza Surabaya
Perubahan dokumen hazard identification risk assessment and risk control (HIRARC)) di PT. Schneider Electric Indonesia berdasarkan standar ohsas 18001:2007