Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh kompensasi dan komitmen organisasional terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. X

Author
  • Lauren, Jessica
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2017
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31011280/MAN/2017
Subject(s)
  • COMPENSATION MANAGEMENT
  • PERSONNEL MANAGEMENT
  • ORGANIZATIONAL COMMITMENT
  • JOB SATISFACTION
Notes
  • Appendix: p. 78-100
. Bibliography: p. 74-77.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xiii, 100 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.01719/17(T) MAN 31-1280Library - 8th FloorAvailable

Similar Collection

by author or subject
Peranan anggota keluarga dalam pengelolaan bisnis keluarga
Analisa dampak kepuasan kerja karyawan terhadap kualitas layanan kepada konsumen pada toserba baru Wonogiri
Pengaruh kepuasan karyawan terhadap profitabilitas fashion stores yang terdapat di Pasar Atom Mall Surabaya
Pengaruh nilai tes psikologi terhadap prestasi kerja karyawan bagian pemasaran pada PT. Wahana Bersama Globalindo di Surabaya
Manajemen personalia
Pengaruh fungsi dan peran departemen sumber daya manusia terhadap efektifitas penggunaan sumber daya manusia pada perusahaan asuransi kerugian di Surabaya
Penarikan sumber daya manusia
5 Bahasa apresiasi dalam dunia kerja