Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh kompensasi dan komitmen organisasional terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. X

Author
  • Lauren, Jessica
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2017
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31011280/MAN/2017
Subject(s)
  • COMPENSATION MANAGEMENT
  • PERSONNEL MANAGEMENT
  • ORGANIZATIONAL COMMITMENT
  • JOB SATISFACTION
Notes
  • Appendix: p. 78-100
. Bibliography: p. 74-77.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xiii, 100 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.01719/17(T) MAN 31-1280Library - 8th FloorAvailable

Similar Collection

by author or subject
Peranan motivasi dan lingkungan kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada perusahaan keramik PT Metropol Megah di Tulung Agung
The Russian urban sustainability puzzle
Pengaruh faktor pelatihan dan kompensasi untuk meningkatkan produktivitas kerja di PT Tanah Air Mas Malang
Analisa pemenuhan kebutuhan karyawan yang bekerja di biro perjalanan wisata ditinjau dari teori hierarki Abraham H. Maslow
Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi pada kepuasan kerja karyawan di CV. Gading Mas Surya Sidoarjo
Tenaga kerja dan pembangunan
Human resource management
Kepuasan kerja karyawan berdasarkan gender pada event organizer di Surabaya