Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Hubungan timbal balik antara kinerja sosial perusahaan dan kinerja keuangan perusahaan yang diukur menggunakan earning per share

Author
  • Halim, Jessica Kartika Devina
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: FE Program Studi Akuntansi Program Akuntansi Bisnis UK Petra, 2016
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 32010831/AKT/2016
Subject(s)
  • ACCOUNTING
  • CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
  • FINANCIAL STATEMENTS
  • EARNING PER SHARE
Notes
  • Appendix: p. 58-62
. Bibliography: p. 50-57.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xii, 62 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
-
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.03045/16(T) AKT 0831Library - 8th FloorUnavailable : Removed

Similar Collection

by author or subject
Analisa perbedaan kinerja keuangan (Asset Management Ratio) pada perusahaan partisipan Indonesia sustainability report awards (ISRA) 2009-2011
Perencanaan keuangan bapak Njo Sun Eng pada tabungan BCA, tabungan Mandiri, Manulife dana saham, NISP dana tetap, Schroder dana istimewa, Schroder dana terpadu, Fortis ekuitas dan asuransi jiwa AIG...
Perencanaan keuangan bapak Anang pada tahapan BCA, Batavia dana kas maxima, danamas stabil, schroder dana terpadu II, panin dana maksima
Penilaian usaha PT. International Nickel Indonesia, Tbk dengan menggunakan metode diskonto pendapatan ekonomi mendatang
Pengaruh cash conversion cycle, women on board dan firm size terhadap firm value
Pengaruh organizational life cycle terhadap organizational performance pada perusahaan terbuka (TBK) di Surabaya
Perencanaan keuangan Andi Cahyono pada tabungan BCA, tabungan BII, deposito BCA, deposito Maspion, asuransi Sunlife, reksa dana Fortis pesona, Schroder dana istimewa, Manulife dana campuran, flexi ...
Pengaruh entrepreneurial orientation terhadap financial performance dengan marketing capability dan oragnizational learning sebagai variabel intervening pada PT. Asuransi Central Asia di Surabaya