Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Semangat Baru Jaya
Author
Wijaya, Erick Putra
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2016
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31011061/MAN/2016
Subject(s)
COMPENSATION MANAGEMENT
PERSONNEL MANAGEMENT
ORGANIZATIONAL CULTURE
Notes
Appendix: p. 52-81
. Bibliography: p. 50-51.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xii, 81 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
#
Accession No.
Call Number
Location
Status
1.
00597/16
(T) MAN 31-1061
Library - 8th Floor
Unavailable : Removed
Similar Collection
by author or subject
Peningkatan produktifitas tenaga kerja di PT. Asian Profile Indosteel
Perancangan standard operating procedure (SOP) departemen human resources (HR) di PT. X
Peningkatan upah dan premi terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT "Ilufak" di Sidoarjo
Peningkatan performance keselamatan dan kesehatan kerja di PT Schneider Electric Indonesia
Pengaruh kepuasan dalam pemberian upah insentif terhadap produktivitas kerja karyawan bagian penjualan pada perusahaan kayu "X" di Jakarta
Peranan organizing dan staffing dalam peningkatan volume penjualan pada CV Berlin di Pasuruan
Incentive management
Pengaruh kepuasan karyawan terhadap profitabilitas restoran dan cafe yang ada di Surabaya Town Square