Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Hubungan budaya organisasi dan komitmen organisasional pada kinerja karyawan PT Tirta Sarana Sukses

Author
  • Clairine T., Jessica
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2015
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31010875/MAN/2015
Subject(s)
  • ORGANIZATIONAL COMMITMENT
  • ORGANIZATIONAL CULTURE
Notes
  • Appendix: p. 57 - 86
. Bibliography: p. 53 - 56.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xiii, 86 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
-
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.01134/15(T) MAN 31-0875-Unavailable : Removed

Similar Collection

by author or subject
Analisa pengaruh perceived organizational support terhadap komitmen afektif, komitmen normatif, dan komitmen berkelanjutan pada karyawan di hotel X
Pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada PT Rangka Raya
Hubungan antara budaya organisasi dengan kinerja karyawan PT Jasa Marga (PERSERO) Tbk cabang Surabaya Gempol
Pengaruh ethical dan empowering leadership terhadap affective commitment dengan leadermember exchange (LMX) sebagai variabel intervening pada hotel Sulawesi Gorontalo
Pengaruh organizational culture terhadap entrepreneurial intensity dan supply chain integration dalam rangka memperoleh competitive advantage pada perusahaan jasa keuangan di Surabaya
Pengaruh servant leadership terhadap employee empowerment, organizational culture dan competitive advantage pada Universitas di Surabaya
Analisa pengaruh transformational leadership terhadap competitive advantage dengan student engagement dan university culture sebagai variabel intervening
Analisis pengaruh commitment management, collaborative planning, dan information sharing terhadap buyer-supplier relationship serta pengaruhnya terhadap supply chain performance