Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Analisa pengaruh percieved organizational support terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediator pada restoran X
Author
Putra, Richard Gunawan
Additional Author(s)
Bastari, Maria Valentina
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Perhotelan UK Petra, 2014
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 33010485/MAN/2014
Subject(s)
JOB SATISFACTION
RESTAURANTS-PERSONNEL MANAGEMENT
RESTAURANTS MANAGEMENT
Notes
Appendix: p. 58 - 66
. Bibliography: p. 54 - 57.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xiii, 66 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
#
Accession No.
Call Number
Location
Status
1.
00972/15
(T) MAN 33-0485
-
Unavailable : Removed
Similar Collection
by author or subject
Pengaruh budaya perusahaan terhadap keunggulan bersaing melalui kepuasan karyawan pada perusahaan kafe restoran di Surabaya
Analisa perbandingan persepsi konsumen terhadap kualitas layanan di restoran franchise asing dan restoran franchise lokal di Tunjungan Plaza
Analisa pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja dan kepuasan kerja pada karyawan F&B Restoran Tang Palace di Hotel J.W. Marriott Surabaya
Analisa kepuasan perusahaan terhadap kinerja alumni Manajemen Perhotelan Universitas Kristen Petra
Pengaruh pekerjaan itu sendiri, kompensasi rekan kerja dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian operasional restaurant Carnivor Steak & Grill Surabaya
Analisa pengaruh kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kepuasan kerja karyawan di CV Kartika Sari, Semarang
Pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap profitabilitas restoran dan cafe di Cito
Hubungan antara money motive dan kepuasan kerja berdasarkan jenis kelamin di Surabaya sebagai bahan pertimbangan dalam merancang sistem kompensasi di perusahaan