Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh keadilan organisasional terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening di CV Tanaya Fiberglass

Author
  • Kristanto, Harris
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2014
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31010743/MAN/2014
Subject(s)
  • HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
  • ORGANIZATIONAL COMMITMENT
  • PERSONNEL MANAGEMENT
Notes
  • Appendix: p. 55 - 56
. Bibliography: p. 51 - 54.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
x, 66 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.03435/14(T) MAN 31-0743-Unavailable : Removed

Similar Collection

by author or subject
Pengaruh komunikasi internal organisasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan bank Mayapda cabang ruko Mapan Indah
Relasi budaya organisasi, lingkungan kerja non fisik, dan kinerja karyawan pada PT Surya Millinia Abadi Surabaya
Pengaruh fungsi dan peran departemen sumber daya manusia terhadap efektifitas penggunaan sumber daya manusia pada perusahaan asuransi kerugian di Surabaya
Pengaruh persepsi akan gaya kepemimpinan terhadap komitmen kerja karyawan di CV. Bahtera Sawmill
Pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Sumber Untung
Pengaruh leader-member exchange (LMX), motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan departemen penjualan CV. Pratama Jaya di Madiun
Analisis faktor-faktor turnover intentions di CV. Sekawan Cosmetics Sidoarjo
Pentingnya penerapan upah dan pelatihan untuk meningkatkan produktivitas pekerja di PT SS Utama Surabaya