Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh keadilan organisasional terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening di CV Tanaya Fiberglass
Author
Kristanto, Harris
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2014
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31010743/MAN/2014
Subject(s)
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
ORGANIZATIONAL COMMITMENT
PERSONNEL MANAGEMENT
Notes
Appendix: p. 55 - 56
. Bibliography: p. 51 - 54.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
x, 66 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
#
Accession No.
Call Number
Location
Status
1.
03435/14
(T) MAN 31-0743
-
Unavailable : Removed
Similar Collection
by author or subject
Mengembangkan perilaku asertif yang positif
Pengaruh persepsi akan gaya kepemimpinan terhadap komitmen kerja karyawan di CV. Bahtera Sawmill
Peranan anggota keluarga pemilik dalam pengelolaan bisnis keluarga (studi kasus pada pengelolaan sumber daya manusia)
Analisa upah, locus of control dan perilaku kerja pekerja PT. Trisakti Cipta Nusantara Surabaya
Peranan komitmen karyawan terhadap organisasi dalam menekan tingkat stress kerja di PT. Sum Yatraguna Blitar
Pengaruh kepuasan terhadap kinerja karyawan PT Berkat Ganda Sentosa
Human resource management
Pengaruh faktor-faktor kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan armada transportasi PT. Ultra di Surabaya