Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh keadilan organisasional terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening di CV Tanaya Fiberglass
Author
Kristanto, Harris
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2014
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31010743/MAN/2014
Subject(s)
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
ORGANIZATIONAL COMMITMENT
PERSONNEL MANAGEMENT
Notes
Appendix: p. 55 - 56
. Bibliography: p. 51 - 54.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
x, 66 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
#
Accession No.
Call Number
Location
Status
1.
03435/14
(T) MAN 31-0743
-
Unavailable : Removed
Similar Collection
by author or subject
Studi deskriptif kinerja karyawan CV. Boga Lestari di wilayah Jawa Timur
Pengelolaan sumber daya manusia pada usaha mikro dan kecil di Jawa Timur
Analisa pengaruh role conflict terhadap stres dan kinerja karyawan di tour and travel Surabaya
Pengaruh perjanjian kerja dalam memotivasi karyawan kontrak dibandingkan karyawan tetap pada pt. modern photo tbk. surabaya
Perancangan modul pelatihan dan analisa pengaruh pelatihan terhadap soft skill para staff di CV. Sinar Baja Electric
Manajemen sumber daya manusia
Strategi peningkatan kepuasan kerja karyawan di PT Taman Sriwedari
Buku peraturan perusahaan tentang hubungan perburuhan, syarat-syarat kerja dan tata tertib kerja beserta peraturan pelengkap kepegawaian