Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh keadilan organisasional terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening di CV Tanaya Fiberglass
Author
Kristanto, Harris
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2014
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31010743/MAN/2014
Subject(s)
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
ORGANIZATIONAL COMMITMENT
PERSONNEL MANAGEMENT
Notes
Appendix: p. 55 - 56
. Bibliography: p. 51 - 54.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
x, 66 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
#
Accession No.
Call Number
Location
Status
1.
03435/14
(T) MAN 31-0743
-
Unavailable : Removed
Similar Collection
by author or subject
Manajemen sumber daya manusia
Pengaruh perjanjian kerja dalam memotivasi karyawan kontrak dibandingkan karyawan tetap pada pt. modern photo tbk. surabaya
Pengelolaan dan pengembangan fungsi sumber daya manusia pada restoran Kapin di Surabaya
Analisa strategi pengembangan usaha jasa angkutan laut pada PT. Sari Ampenan di Surabaya
Daftar urut kepangkatan pegawai negeri sipil
Analisis pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di broadway barbershop PT Bersama Lima Putera
Pengaruh otomatisasi mesin dan upah terhadap sikap kerja karyawan di perusahaan jasa pemotongan kertas Jaya Makmur Surabaya
Pengelolaan latihan pada bagian redaksi PT Jawa Pos Surabaya