Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional di CV. X
Author
Gondokusumo, Steven
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2014
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31010733/MAN/2014
Subject(s)
JOB SATISFACTION
ORGANIZATIONAL COMMITMENT
WORK MOTIVATION
Notes
Appendix: p. 75 - 107
. Bibliography: p. 72 - 74 .
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xiv, 107 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
-
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
#
Accession No.
Call Number
Location
Status
1.
03408/14
(T) MAN 31-0733
-
Unavailable : Removed
Similar Collection
by author or subject
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja keuangan dengan variabel penghubung kepuasan keryawan dan kepuasan pelanggan pada sektor perbankan di Surabaya
Pengaruh kepuasan kerja guru dan kepuasan yang diperoleh siswa terhadap profitabilitas sekolah menengah atas di Surabaya
Pengaruh job satisfaction terhadap financial performance melalui employee engagement dan competitive advantage sebagai intervening variabel pada perusahaan retail publik di Surabaya
Analisa pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan dan kinerja karyawan di hotel D'Season Surabaya
Sistem penggajian karyawan divisi pemasaran di PT Tri-As Cipta Persada
Analisis pengaruh intrinsic motivation, extrinsic motivation, managerial trustworthiness, dan leader-member exchange terhadap job satisfaction pada PT Bahagia Elok Sentosa (Gofun Entertainment Complex)
Analisis pengaruh organizational commitment to employee terhadap employee perceived sevice quality dengan affective commitment sebagai variabel mediasi di restoran "Ikan bakar Cianjur (IBC) Manyar" Surabaya
Analisa pengaruh gaya kepimimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel perantara di PT. Anugerah Baru Denpasar