Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh employee stock ownership programs (ESOP) terhadap kinerja perusahaan publik di Indonesia dianalisa dari rasio keuangan dan return saham
Author
Anggrawan, Deviany Siswani
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: FE Program Studi Magister Manajemen UK Petra, 2014
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Tesis No. 03020051/MM/2014
Subject(s)
CORPORATIONS--FINANCE
FINANCIAL STATEMENTS
Notes
Appendix: p. 61 - 64
. Bibliography: p. 55 - 60.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xi, 64 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
-
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
#
Accession No.
Call Number
Location
Status
1.
02709/14
(T2) MM 0051
-
Unavailable : Removed
Similar Collection
by author or subject
Faltor-faktor yang dapat mempengaruhi kebijakan hutang pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa efek Indonesia periode 2010-2014
Perencanaan keuangan keluarga bapak Yenaldi pada tabungan BCA, deposito BCA, asuransi kesehatan AIA financial, reksadana schroder dana likuid, danamas stabil, fortis equitra, dan Panin dana maksima
Perencanaan keuangan keluarga bapak Denny Surya Tejoisworo pada tabungan BRI, reksadana Mandiri investa pasar uang, Manulife obligasi unggulan, Panin dana unggulan dan fortis ekuitas
Pengaruh ownership perusahaan terhadap earning management melalui executive compensation sebagai variabel intervening pada industri manufaktur yang terdaftar di bursa efek Indonesia
Perencanaan keuangan keluarga Alief Hartanto pada asuransi Manulife, tabungan tahapan BCA, deposito Mandiri, Manulife dana campuran, Manulife obligasi negara Indonesia, trim dana tetap, trim ...
Penilaian kesehatan keuangan perusahaan dengan menggunakan model multivariabel (studi kasus pada PT Gudang Garam dan PT HM Sampoerna)
Financial management
Pengaruh transformational leadership terhadap financial performance melalui variabel intervening employee satisfaction dan customer satisfaction di sektor perbankan Surabaya