Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh kepuasan pada sistem bonus, komitmen organisasional dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Indra Jaya Banjarmasin

Author
  • Salim, Mario Indra
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2013
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31010585/MAN/2013
Subject(s)
  • EMPLOYEE MOTIVATION
  • BONUS SYSTEM
  • PERSONNEL MANAGEMENT
Notes
  • Appendix: p. 670-0128
. Bibliography: p. 64 - 66.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xiii, 128 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
-
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.01224/14(T) 658.3 Sal PLibrary - 8th FloorUnavailable : Removed

Similar Collection

by author or subject
Pemetaan kepemimpinan dengan kepuasan kerja karyawan hotel bungaya, Makasar
Pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada 3H motosport
Strategic human resource planning pada UD. Berkat Bersama Mandiri di Sidoarjo
Analisis pelatihan sumber daya manusia pada PT Restu Baru Indonesia
Studi deskriptif motivasi kerja karyawan pada CV. Sinar Kencana Persada
Pengaruh komunikasi informal dan gaji pada motivasi kerja karyawan di PT. Indonusa Algaemas Prima Bali
Peranan seleksi dan pelatihan tenaga kerja terhadap produktivitas kerja pada UD Derap Promotion di Malang
Studi deskriptif pengelolaan, sistem kompensasi dan kepuasan kerja karyawan pada alex's salon, Surabaya sebagai sebuah perusahaan keluarga