Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh kepuasan pada sistem bonus, komitmen organisasional dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Indra Jaya Banjarmasin

Author
  • Salim, Mario Indra
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2013
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31010585/MAN/2013
Subject(s)
  • EMPLOYEE MOTIVATION
  • BONUS SYSTEM
  • PERSONNEL MANAGEMENT
Notes
  • Appendix: p. 670-0128
. Bibliography: p. 64 - 66.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xiii, 128 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
-
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.01224/14(T) 658.3 Sal PLibrary - 8th FloorUnavailable : Removed

Similar Collection

by author or subject
Pengaruh occupational self efficacy dan affective commitment terhadap employee engagement pada tenaga kependidkan di Universitas Kristen Petra
Manajemen sumber daya manusia
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi pergantian karyawan di perusahaan dupa Sumber Karya-Malang
Pengaruh komunikasi internal organisasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan bank Mayapda cabang ruko Mapan Indah
Human resource management
Evaluasi terhadap sistem kepegawaian untuk dapat menunjang tercapainya efisiensi dan efektivitas pelaksanaan fungsi personalia (studi kasus pada PT X, Surabaya)
How to supervise people
Analisis pengaruh motivasi terhadap disiplin kerja karyawan (studi kasus pada perusahaan plastik kidang bulan Solo )