Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan upah dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja PT "X" di Surabaya
-
Creator(s)
(31486036) NJOO HAUW MING
Contributor(s)
Soekarno → Advisor 1
Wasis Sastroredjo → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1994
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 236/EM/1994; Njoo Hauw Ming (31486036)
Subject(s)
COMPENSATION MANAGEMENT
PERSONNEL MANAGEMENT
WAGES
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1994-31486036-21356-upah-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486036-21356-upah-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486036-21356-upah-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486036-21356-upah-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486036-21356-upah-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486036-21356-upah-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486036-21356-upah-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486036-21356-upah-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486036-21356-upah-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Manajemen bencana pada trade center di Surabaya (studi kasus pada Darmo Trade Center dan Jembatan Merah Plasa)
Faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku konsumen dalam keputusan membeli ice cream Walls produksi PT Unilever Indonesia di Surabaya Selatan
Pengaruh timbal-balik antara kepuasan kerja dengan kepuasan keluarga dan komitmen kerja serta dampaknya terhadap prestasi kerja dan karier dosen
Strategi pengembangan usaha makanan dan minuman pada Rumah Makan Nasi Bebek Pak Janggut di Surabaya
Pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya pada kinerja karyawan (studi kasus pada PT Daun Kencana Sakti)
Hubungan kebijakan jenjang karir dan tingkat kompensasi dengan efektifitas kerja karyawan di PT. A.J. Central Asia Raya di Surabaya
Efek intervensi training dan coaching kebermaknaan kerja terhadap kinerja karyawan
Kemampuan
financial distress likelihood
memoderasi pengaruh
ownership structure dan capital structure terhadap earnings quality
perusahaan pada sektor pertambangan