Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pentingnya pemberian upah dalam usaha meningkatkan produktivitas karyawan pada Perusahaan Evy Soenardi di Surabaya
-
Creator(s)
(31489076) MINIDIANARTI TJANDRA
Contributor(s)
Dewi Astuti → Examination Committee 1
Sundring Pantja Djati → Advisor 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1995
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 451/EM/1995; Minidianarti Tjandra (31489076)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1995-31489076-20406-karyawan-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489076-20406-karyawan-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489076-20406-karyawan-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489076-20406-karyawan-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489076-20406-karyawan-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489076-20406-karyawan-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489076-20406-karyawan-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489076-20406-karyawan-references.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Uji beda financial management behavior dan financial satisfaction pada keluarga yang tinggal di desa dan kota
Perilaku karyawan sebagai penentu gaya kepemimpinan supervisor bagian penjualan (supermarket) Sinar Supermarket & Departmen Store cabang Jemur Andayani
Analisa dampak kepuasan kerja terhadap kualitas layanan kepada konsumen pada Toserba Baru Wonogiri
Pengaruh motivasi kerja dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan di CV Hartono Flash Surabaya
Persepsi trader terhadap kelayakan dan keadilan kompensasi serta pengaruhnya terhadap kepuasan kerja di PT. Millennium Penata Futures cabang Surabaya
The Performance of merchandising and production department employees regarding fit sample approval in PT. Eratex Djaja, Tbk.
Analisis proses rekrutmen dan seleksi karyawan pada PT Bambang Djaja
Pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap komitmen organisasional karyawan pada Pelangi Minimarket