Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan kebijaksanaan penarikan tenaga kerja dalam rangka meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT Kawi Sidoarjo
-
Creator(s)
(31491205) EKO HANDOYO
Contributor(s)
Hartono Subagio → Examination Committee 1
Sundring Pantja Djati → Advisor 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1996
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 550/EM/1996; Eko Handoyo (31491205)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-chapter5.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisa pemenuhan kebutuhan karyawan yang berkerja di biro perjalanan wisata ditinjau dari teori hierarki kebutuhan Abraham H. Maslow
Analisa sistem pengadaan air bersih di food and beverages department, Hotel Shangri-La Surabaya
Pengaruh orientasi religius terhadap etos kerja pegawai administrasi Universitas Kristen Petra
Analisis faktor brand citizenship behavior pada Hotel Sheraton Surabaya
Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan loyalitas karyawan sebagai variabel moderasi di PT Magna Karsa Mulya
Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan lapangan pada PT Persada Timor Mandiri Kupang
Peningkatan penerapan kesehatan dan keselamatan kerja (K3) di lingkungan PT Santos Jaya Abadi Indonesia
Pengelolaan dan pengembangan fungsi sumber daya manusia pada Restoran Kapin di Surabaya