Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan kebijaksanaan penarikan tenaga kerja dalam rangka meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT Kawi Sidoarjo
-
Creator(s)
(31491205) EKO HANDOYO
Contributor(s)
Hartono Subagio → Examination Committee 1
Sundring Pantja Djati → Advisor 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1996
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 550/EM/1996; Eko Handoyo (31491205)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-chapter5.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Peranan harga dalam usaha meningkatkan volume penjualan pada PT Flower Indonesia
Perbedaan kualitas produk berdasarkan persepsi konsumen mengenai kamera kodak W 125 DK dan kamera fuji MDL 95 di Surabaya Timur
Analisa proses seleksi tenaga kerja di restoran Platinum Grill Surabaya
The impact of employee job satisfaction and lack of job alternatives toward employee retention of generation Y in Indonesia
Pengaruh upah insentif dan suasana kerja dalam meningkatkan produktivitas karyawan Tambak Agel pada PT Cahyana Ernawa
Pengaruh organizational citizenship behaviour terhadap kinerja sumber daya manusia dan efisiensi operasional pada perusahaan keluarga di Surabaya
Analisa pengaruh role overload dan role conflict terhadap kinerja melalui stres kerja sebagai variabel mediasi pada sentra perdagangan handphone di Surabaya
Pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja Karyawan PT Kopanitia