Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pentingnya komunikasi yang efektif dalam menciptakan kondisi kerja yang harmonis pada PT. Najatim Dockyard di Surabaya
-
Creator(s)
(31492072) CELCILIA KURNIA
Contributor(s)
Sundring Pantja Djati → Advisor 1
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1401/EM/1999; Celcilia Kurnia (31492072)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31492072-15885-kerja-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492072-15885-kerja-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492072-15885-kerja-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492072-15885-kerja-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492072-15885-kerja-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492072-15885-kerja-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492072-15885-kerja-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492072-15885-kerja-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492072-15885-kerja-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan tetap Hotel Mercure Surabaya
Persepsi karyawan bagian produksi mengenai sistem upah dan fasilitas terhadap target produksi bedak Herocyn PT. Coronet Crown Surabaya
Analisis variable antaseden loyalitas karyawan PT ISS Surabaya
Pengaruh latar belakang dan karakter anggota lending group terhadap jenis peluang usaha dan keputusan pemanfaatan peluang usaha mikro di wilayah Surabaya dan Sidoarjo
Pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap keunggulan kompetitif sekolah dengan variabel intervening kepuasan kerja dan motivasi kerja guru Sekolah Dasar Kristen Petra Sidoarjo
Pengaruh keadilan organisasional dan kelelahan kerja terhadap intensi keluar kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT Kelola Mina Laut
Analisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan bagian penjualan pada Karoseri Gajah Mada di Sidoarjo
Pengaruh job demand, burnout, dan job satisfaction terhadap turnover intention pegawai di PT Telkomsel