Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Analisa pentingnya pelatihan dan kompensasi dalam meningkatkan produktivitas karyawan PT Indoprima Gemilang di Tandes
-
Creator(s)
(31493462) GEDE ROBIN MULIADY
Contributor(s)
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Examination Committee 1
Sundring Pantja Djati → Advisor 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1211/EM/1998; Gede Robin Muliady (31493462)
Subject(s)
LABOR PRODUCTIVITY
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31493462-15871-indoproma_gemilang-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493462-15871-indoproma_gemilang-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493462-15871-indoproma_gemilang-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493462-15871-indoproma_gemilang-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493462-15871-indoproma_gemilang-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493462-15871-indoproma_gemilang-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493462-15871-indoproma_gemilang-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493462-15871-indoproma_gemilang-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493462-15871-indoproma_gemilang-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh tingkat absensi dan seleksi tenaga kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Kasogi Internasional Tbk. Sidoarjo
peranan pelayanan langganan sebagai salah satu faktor untuk meningkatkan citra Sinar Supermarket Jemur Andayani
Pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Mutiara Prima Abadi
Pengaruh motivasi ekstrinsik dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan di PT Sinar Rejeki Baru
Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan di PT Bella Agung Citra Mandiri
Analisis peran pemimpin dalam meningkatkan produktivitas karyawan (studi kasus PT Queen Snack, Pandaan)
The impact of reward/pay, communication, working condition, nature of work, supervisory support, promotion, and coworker toward employee turnover with job satisfaction as mediator
Analisis gaya kepemimpinan pada PT Kartika Arta Purnama