Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Perbedaan kepuasan kerja antara shift kerja siang dengan shift kerja malam karyawan operasional produksi PT Grafindo Tic Tac Perkasa di Surabaya
-
Creator(s)
(31493059) SISWANTO GUNAWAN
Contributor(s)
Sundring Pantja Djati → Advisor 1
SENTOT HARMAN GLENDOH → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1241/EM/1999; Siswanto Gunawan (31493059)
Subject(s)
EMPLOYEES-MOTIVATION
JOB SATISFACTION
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31493059-14335-grafindo-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493059-14335-grafindo-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493059-14335-grafindo-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493059-14335-grafindo-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493059-14335-grafindo-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493059-14335-grafindo-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493059-14335-grafindo-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493059-14335-grafindo-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493059-14335-grafindo-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Evaluasi kinerja dan formulasi strategi pemasaran pada R'no, usaha kecil sandal di Surabaya
Analisis pengaruh pendekatan disiplin terhadap kinerja karyawan di restoran Qua-Li Surabaya
Pengaruh kepercayaan organisasional dan kepuasan kerja terhadap keterlibatan karyawan di Rumah Spikoe Livana Surabaya
Analisis pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja (studi kasus pada karyawan restoran di Pakuwon Food Festival Surabaya)
Analisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di Hotel ‘X’ di Surabaya
Pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja karyawan terhadap
organizational citizenship behavior
(OCB) di PT ISS Indonesia Surabaya
Pengaruh kepemimpinan pelayan dan kepribadian karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan CV Alam Sejati
Hubungan motivasi kerja, orientasi pencapaian, dan kepuasan kerja berdasarkan jenis kelamin sebagai bahan pertimbangan dalam merancang sistem kompensasi