Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pentingnya penerapan upah dan pelatihan untuk meningkatkan produktivitas pekerja di PT SS Utama Surabaya
-
Creator(s)
(31493120) TJIO FU YEI
Contributor(s)
Thomas Santoso → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1194/EM/1998; Tjio Fu Yei (31493120)
Subject(s)
COMPENSATION MANAGEMENT
PERSONNEL MANAGEMENT
INCENTIVES IN INDUSTRY
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31493120-14228-produktivitas-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493120-14228-produktivitas-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493120-14228-produktivitas-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493120-14228-produktivitas-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493120-14228-produktivitas-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493120-14228-produktivitas-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493120-14228-produktivitas-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493120-14228-produktivitas-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493120-14228-produktivitas-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh pembentukan subjective norms dari e-WOM dan reference groups terhadap kepuasan konsumen perempuan generasi Z pada produk skincare Scarlett di Indonesia
Analisis produk dan pelayanan yang mempengaruhi pengambilan keputusan konsumen di Klinik Kecantikan dan Pusat Pelangsingan Tubuh Esther di Surabaya
Analisis faktor brand citizenship behavior pada Hotel Sheraton Surabaya
Peranan organizing dan staffing dalam peningkatan volume penjualan pada CV Berlin di Pasuruan
Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi yang efektif terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Alam Jaya Seafood di Surabaya
Analisis faktor brand citizenship behavior pada Hotel Sheraton Surabaya
Analisis korelasi prestasi kerja karyawan dan kompensasi karyawan guna meningkatkan kinerja pada PT Sekar Laut
Pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan