Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pentingnya penerapan upah dan pelatihan untuk meningkatkan produktivitas pekerja di PT SS Utama Surabaya
-
Creator(s)
(31493120) TJIO FU YEI
Contributor(s)
Thomas Santoso → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1194/EM/1998; Tjio Fu Yei (31493120)
Subject(s)
COMPENSATION MANAGEMENT
PERSONNEL MANAGEMENT
INCENTIVES IN INDUSTRY
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31493120-14228-produktivitas-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493120-14228-produktivitas-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493120-14228-produktivitas-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493120-14228-produktivitas-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493120-14228-produktivitas-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493120-14228-produktivitas-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493120-14228-produktivitas-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493120-14228-produktivitas-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493120-14228-produktivitas-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh individual entrepreneurial orientation dan entrepreneurship education terhadap entrepreneurial intention melalui entrepreneurial motivations pada kalangan mahasiswa di Indonesia
Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT Trio Corporate Plastic (Tricopla)
Korelasi antara kecerdasan emosional supervisor dan persepsi karyawan tentang proses penilaian kinerja karyawan bagian produksi pada PT Alim Surya Steel
Pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja melalui kesesuaian kompensasi pada CV Opto Elektronik di kota Makassar
Pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan tetap Hotel Mercure Surabaya
Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan loyalitas karyawan sebagai variabel moderasi di PT Magna Karsa Mulya
Pengaruh etos kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Merak Jaya Transport
Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap keinginan pindah kerja (turnover intentions) karyawan pada Gallery of Platinum PT. Platinum Ceramics Industry