Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Analisa pengaruh pemberian upah dan tingkat absensi terhadap produktivitas karyawan bagian produksi PT Karyayudha Tiaratama
-
Creator(s)
(31494176) ELMIE
Contributor(s)
Hatane Semuel → Advisor 1
Soekarno → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1319/EM/1999; Elmie (31494176)
Subject(s)
EMPLOYEE MOTIVATION
PERSONNEL MANAGEMENT
LABOR PRODUCTIVITY
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31494176-14128-absensi-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494176-14128-absensi-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494176-14128-absensi-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494176-14128-absensi-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494176-14128-absensi-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494176-14128-absensi-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494176-14128-absensi-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494176-14128-absensi-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494176-14128-absensi-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh variabel-variabel kompetensi guru terhadap motivasi belajar dan prestasi belajar siswa pada mata pelajaran ilmu pengatahuan sosial
Pengaruh perceived benefit accor advantage plus membership card terhadap loyalitas pelanggan Accor Hotels Group Surabaya
Pengaruh work passion terhadap job performance dan life satisfaction guru musik di Jawa Timur
Studi deskriptif praktek manajemen sumber daya manusia di lembaga pendidikan X
Pengaruh keterikatan kerja dan persepsi dukungan organisasional terhadap kinerja karyawan pada PT Sukses Mekar Abadi
Studi deskriptif implementasi pelatihan pada PT. Bina Mandala Pratama Perkasa
Analisa fungsi manajer HRD dan perannya dalam mewujudkan corporate values pada PT. Paninbank, Tbk., Surabaya
Kajian terhadap kepuasan kompensasi, komitmen organisasi, dan prestasi kerja