Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Perekrutan tenaga kerja sumber daya manusia di lingkungan PLTU Paiton pada perusahaan PT Truba Jurong Engineering
-
Creator(s)
(31493326) SWIETA DEWY
Contributor(s)
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Advisor 1
Sundring Pantja Djati → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1242/EM/1998; Swieta Dewy (31493326)
Subject(s)
EMPLOYEE SELECTION
EMPLOYEES-RECRUITING
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31493326-14107-jurong-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493326-14107-jurong-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493326-14107-jurong-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493326-14107-jurong-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493326-14107-jurong-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493326-14107-jurong-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493326-14107-jurong-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493326-14107-jurong-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493326-14107-jurong-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh iklan dan promosi penjualan terhadap image konsumen pada teh botol sosro di Surabaya
Entrepreneural orientation pada usaha kecil makanan dan minuman menurut profil alumni perguruan tinggi swasta di Jawa Timur
Pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Trias Sentosa, Krian Sidoarjo
Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada CV Northon Surabaya
Analisa persepsi
leader member exchange
pada Kampoeng Roti
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan konsumen melalui kepuasan dan kinerja karyawan PT. Siantar Top di Surabaya
Pengaruh kompensasi, stres kerja, kepuasan kerja terhadap retensi karyawan PT X
Analisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai
variabel intervening
di PT Anugerah Baru Denpasar