Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan gaya kepemimpinan yang efektif dan komunikatif dalam upaya meningkatkan semangat dan kegairahan kerja karyawan di Toserba Borobudur Kediri
-
Creator(s)
(31492438) IKA INDRIANA
Contributor(s)
Sundring Pantja Djati → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1001/EM/1998; Ika Indriana (31492438)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31492438-13056-komunikatif-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492438-13056-komunikatif-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492438-13056-komunikatif-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492438-13056-komunikatif-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492438-13056-komunikatif-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492438-13056-komunikatif-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492438-13056-komunikatif-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492438-13056-komunikatif-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492438-13056-komunikatif-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Entrepreneurial leadership pemilik usaha kecil di Jawa Timur dan hubungannya dengan perkembangan perusahaan
Analisa budaya kerja ditinjau dari jam kerja, pakaian kerja, dan lingkungan kerja pada profesional E-Business di Surabaya
Peranan kompensasi dan disiplin kerja untuk meningkatkan produktivitas karyawan pada UD Penggilingan Padi Slamet Rice Mill di Grobogan-Jawa Tengah
Proses analisis pekerjaan rekrutmen dan seleksi karyawan pada PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Analisa
organizational citizenship behavior
(studi kasus pada PT Surya Pratista Hutama)
Pengelolaan sumber daya manusia dalam meningkatkan produktivitas karyawan
Pembuatan dan perbaikan modul
training
pada
plant secondary processing
departemen
operation training
di PT X
Analisa pengaruh kepemimpinan, latar belakang pendidikan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan Twin Hotel Surabaya