Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Hubungan kebijakan jenjang karir dan tingkat kompensasi dengan efektifitas kerja karyawan di PT. A.J. Central Asia Raya di Surabaya

-

Creator(s)
  • (31498347) VONI YURANO
  • (31498378) WIWIK SETIOWATI WIJAYA
Contributor(s)
  • Sundring Pantja Djati → Advisor 1
  • Sugiono Sugiharto → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2002
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1570/EM/2002; Vonny Yurano (31498347), Wiwik Setiowati Wijaya (31498378)
Subject(s)
  • PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Analisa pengaruh content marketing terhadap customer advocacy dengan brand trust dan customer engagement sebagai variabel intervening pada aplikasi Tiktok
Peranan gaya kepemimpinan yang efektif dalam upaya meningkatkan semangat dan kegairahan kerja karyawan pada perusahaan kecap "X" di Sidoarjo
Faktor-faktor yang mempengaruhi penggunaan tenaga kerja pada peternakan ayam petelur "Surya Mas Sejati" di Kota Pare-Kediri
Penentuan kebutuhan jumlah tenaga kerja pada Departemen MPC di PT XYZ
Penjadwalan tenaga paramedis Perawatan Instalasi Rawat Inap Anak di RSUD Dr. Soetomo
Analisa pengaruh leader-member exchange (LMX) terhadap kepuasan kerja karyawan melalui perceived organizational support (POS) sebagai variable mediasi di Restoran De Boliva Surabaya
Pengaruh pelatihan dan kepuasan terhadap kompensasi pada kinerja karyawan bagian produksi PT Apie Indo Karunia
Penyusunan value stream mapping untuk perbaikan proses di fungsi human resource pada PT X