Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Hubungan kebijakan jenjang karir dan tingkat kompensasi dengan efektifitas kerja karyawan di PT. A.J. Central Asia Raya di Surabaya

-

Creator(s)
  • (31498347) VONI YURANO
  • (31498378) WIWIK SETIOWATI WIJAYA
Contributor(s)
  • Sundring Pantja Djati → Advisor 1
  • Sugiono Sugiharto → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2002
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1570/EM/2002; Vonny Yurano (31498347), Wiwik Setiowati Wijaya (31498378)
Subject(s)
  • PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Pengukuran berdasarkan EQ dan perilaku pemimpin serta komitmen organisasi untuk mendeteksi kepemimpinan yang berkualitas di era millenium
Pengaruh faktor lokasi, produk, harga, program promosi, dan pelayanan yang mempengaruhi konsumen dalam melakukan pembelian pada rumah makan Lesung Mas, Surabaya
Analisis penerapan sistem kompensasi di UD Mekar Jaya Mojokerto
Studi deskriptif tentang kepuasan kerja karyawan bagian produksi pada PT Panca Mas Jaya Prakasa di Blitar
Evaluasi dan perbaikan kondisi kerja di PT Ferro Ceramic Colors Indonesia dengan pendekatan behavior based safety
Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja pada kinerja Karyawan PT Bank X Cabang Malang
Perancangan dan implementasi 5S di biro X universitas Y
Analisa pengaruh seleksi dan penempatan tenaga kerja terhadap prestasi kerja karyawan house keeping pada Hotel Shangri-la di Surabaya