Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Hubungan kebijakan jenjang karir dan tingkat kompensasi dengan efektifitas kerja karyawan di PT. A.J. Central Asia Raya di Surabaya

-

Creator(s)
  • (31498347) VONI YURANO
  • (31498378) WIWIK SETIOWATI WIJAYA
Contributor(s)
  • Sundring Pantja Djati → Advisor 1
  • Sugiono Sugiharto → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2002
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1570/EM/2002; Vonny Yurano (31498347), Wiwik Setiowati Wijaya (31498378)
Subject(s)
  • PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Analisa peranan atribut-atribut produk dalam mempengaruhi kepuasan konsumen dalam memilih televisi merk gold star di Surabaya
Entrepreneurial orientation dan perkembangan perusahaan keluarga pada industri makanan dan minuman di Surabaya
Pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan tetap Hotel Mercure Surabaya
Pengembangan dokumen Hazard Identification Risk Assessment and Risk Controll (HIRARC) di PT. Schneider Electric Indonesia berdasarkan standar OHSAS 18001 : 2007
Pengaruh pelatihan dan pemotivasian terhadap kinerja tenaga kerja wanita (TKW) PT. Orientasari Mahkota
Pengaruh transformational leadership terhadap employee creativity melalui trustworthiness pada perajin batik di Solo
Pengaruh seleksi dan perputaran karyawan terhadap produktivitas kerja pada PT Duta Indo Konstruksi Sejahtera Surabaya
Pengaruh kompensasi terhadap motivasi melalui kepuasan kerja karyawan di PT. Suraconforin Surabaya